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Positive Resonanz für Seminare der Führungs-Akademie: Ergebnisse einer Befragung der Seminarteilnehmer /-innen
Stillstand ist Rückschritt: Getreu diesem Motto will die Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) die Qualität ihrer Arbeit ständig verbessern und hat zu diesem Zweck im letzten Jahr fortwährend eine Befragung unter den Teilnehmer/innen ihrer Seminarveranstaltungen durchgeführt. Das Ergebnis ist erfreulich und bietet nicht viel Anlass zu großen Umstellungen.
89% der Teilnehmer/innen gaben dem besuchten Seminar die Note sehr gut (42%) oder gut (47%). Auch die Fragen nach wichtigen Teilaspekten der Veranstaltung, wie z.B. zum Inhalt und zur Struktur oder zur Effizienz und zur didaktischen Aufbereitung des Seminars wie auch zu den Seminarunterlagen und der Organisation des Seminars erhalten von den Teilnehmer/innen hohe Zustimmungsquoten.
In einem Punkt will die Führungs-Akademie noch nachlegen, bei der Bereitstellung von konkreten Arbeitshilfen in den Seminaren. Zwar erreichte die Zustimmung mit 75 Prozent einen durchaus hohen und akzeptablen Wert. Aber im Vergleich zu den anderen Themen hat dieser Wert durchaus noch Luft nach oben. Deshalb sinnen die Verantwortlichen auf eine Optimierung bei der Auswahl von Hilfen sowie den Wegen, wie diese Hilfen bereit gestellt werden können. Erste neue Ideen werden schon jetzt berücksichtigt.
Was bei der Planung als Feedback aus dem Teilnehmer-Kreis besonders wichtig ist: Die Struktur und die den Seminaren zur Grunde liegenden Konzepte sowie die Rahmenbedingungen treffen die Erwartungen der Interessenten zu einem hohen Prozentsatz. 86 Prozent bescheinigen eine gute inhaltliche Gestaltung und 89 Prozent eine gute Strukturierung, 93 Prozent sogar eine anschauliche Präsentation der Inhalte, was zum Verstehen der Inhalte besonders von Bedeutung ist.
Ein weiterer wichtiger Punkt für die zukünftige weitere Frequentierung von Angeboten der Führungs-Akademie ist das Innenleben der Gruppe, die sich meist aus ganz unterschiedlichen Menschen mit verschiedensten Motiven zusammensetzt, auf die der Organisator nur direkt bei der Veranstaltung Einfluss hat, aber nicht im Vorfeld bei den Anmeldungen. 96 Prozent der Teilnehmer geben an, dass sie sich wohl gefühlt haben, 94 Prozent, dass die Motivation der Gruppe gut gewesen sei.
Ein wichtiges Element für künftige Anmeldungen ist auch die Zusammensetzung der Gruppen, die sich keineswegs auf ein Klientel beschränkt, sondern ein breites Spektrum von Ehren- und Hauptamtlichen aus Verbänden und Vereinen widerspiegelt. Bei den Vereinsvertretern überwiegen mit 58 Prozent die Ehrenamtlichen gegenüber 42 Prozent Hauptamtlichen, bei den Verbänden sind die Zahlen mit 65 Prozent Hauptamt zu 35 Prozent Ehrenamt genau anders herum.
Was für potenzielle Teilnehmer-Kandidaten noch wichtig zu wissen ist: bei vielen Verbänden wird diese Professionalisierung mittlerweile als sehr wichtig eingestuft. Deshalb übernehmen 85 Prozent der Verbände und Vereine die Kosten für diese Fortbildungen.
Wenn Sie noch weitere Anregungen, aber auch Anlass zur Kritik haben, schreiben Sie uns: info@fuehrungs-akademie.de.
