Nachrichten der Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes

News-Archiv

26. Februar 2014

Im Interview: Dr. Frank Vohle zu Blended Learning im Sport

An der Führungs-Akademie startet im April die erste Weiterbildung zum/ zur DOSB-Verbandsmanager/in als Blended Learning Angebot. Blended Learning – ein Begriff, der aktuell, auch...

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24. Februar 2014

Unser Mitgliederservice im Bereich Publikation und Information

– Managementhandbücher – Rechtstelegramm – Online Datenschutzportal und Newsletter –

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17. Februar 2014

Personal-Verständnis im Wandel - Top-Beteiligung am Seminar „Verbände und Vereine als Arbeitgeber“

Die folgenschwere Unterscheidung zwischen Arbeitnehmer(innen) und freien Mitarbeiter(innen) sowie die Gewinnung und Bildung von Ehrenamtlichen beherrscht schon seit langem das...

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14. Februar 2014

Mitgliederentwicklung im Verein

Wie schafft man es, Mitglieder für den eigenen Verein zu entdecken, diese zu gewinnen und langfristig zu binden?

Das Seminar „Mitgliederentwicklung im Verein: Daueraufgabe unter...

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29. Januar 2014

NEU: DOSB-Verbandsmanager/in: Blended Learning an der FA

 

Am 01. April startet an der Führungs-Akademie die erste Qualifizierung zum/zur »DOSB Verbandsmanager/in«.

Der internetbasierte Lehrgang, ergänzt um...

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27. Januar 2014

SEMINAR "Beratungskompetenz im Verband" (25.-26.02.2014)

Beratung ist ein Themenfeld mit wachsender Bedeutung. Ganz gleich, ob es um die Beratung von Organisationen geht oder um die Beratung von Menschen - im Mittelpunkt stehen dabei...

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08. Januar 2014

Die Reihe „Verbände und Vereine als Arbeitgeber“ beleuchtet das Thema „Personalmanagement“ in zwei – auch separat buchbaren – Modulen

Das Thema „Gewinnung und Bindung von ehrenamtlichen Funktionsträger(innen)“ ist ein Dauerbrenner in den Sportorganisationen, wie die Daten des aktuellen Sportentwicklungsberichts...

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28. Dezember 2013

Unser Seminare 2014

Weiterbildungen und Qualifizierungen der Führungs-Akademie geben Orientierung bei Themen, die von Vereinen und Verbänden als wichtig benannt werden oder absehbar für sie an...

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