Neu an Bord der Führungs-Akademie: die wissenschaftliche Referentin Tanja Gröber

Seit Anfang Juli 2005 bereichert eine weitere Expertin das Team der Führungs-Akademie: Tanja Gröber ist neue wissenschaftliche Referentin mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Führungskompetenz. Die dreißigjährige Diplom-Pädagogin war in den letzten vier Jahren bereits als Personalentwicklerin in einem Hamburger Industrieunternehmen mit diesen Themen beschäftigt.

"Wir haben es immer mit Menschen zu tun. Ich beschäftige mich gerne damit, wie Führungskräfte und Mitarbeitende daran arbeiten, dass Aufgaben mit mehr Leichtigkeit und Freude gelöst werden können und wie Organisationen sich dafür verändern müssen", beschreibt Tanja Gröber ihr Aufgabenfeld. Dabei spielt neben einer kontinuierlichen und systematischen Weiterbildung, Coaching und Mentoring eine "passende Auswahl" der (ehrenamtlichen) Mitarbeiter/inn/en eine wichtige Rolle.

Von der Elbe an den Rhein verschlug es Tanja Gröber vor allem aus Neugier: "Immer wieder hat mich die Frage fasziniert, wie es in anderen Systemen aussieht und wie stark der Einfluss des jeweiligen Umfeldes auf die Arbeitenden ist." So nahm sie bereits vor dem Studium die Herausforderung eines Freiwilliges Soziales Jahr an, schrieb ihre Diplomarbeit in Kooperation mit der Bundeswehr und leitete studienbegleitend Senioren durch die Welt. Nach ihrem universitären Abschluss und kurzer Zeit als Mitarbeiterin im Deutschen Bundestag startete sie als Personalentwicklerin und absolvierte berufsbegleitend eine Coaching- und Moderatoren-Ausbildung.

Ihre bisherigen Qualifikationen und Erfahrungen wird sie nun bei der Führungs-Akademie auf den Sport ausweiten und den vielfältigen Sportorganisationen zur Verfügung stellen. Wobei der Sport nicht ganz neu für die Diplom-Pädagogin ist. Hier kann sie bereits auf langjährige Erfahrungen als Übungsleiterin und aktive Spielerin im Volleyball zurückblicken.

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