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Die
Top-Themen:
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Sehr geehrte Damen und Herren,
Im Mittelpunkt der Oktober-Ausgabe des Newsletters
steht das Thema „Lernende Organisation“. Besonders hinweisen möchte
ich auf das ausführliche Interview mit Prof. Dr. Helmut Willke vom
Lehrstuhl für Global Governance an der Zeppelin University
Friedrichshafen. Im Mittelpunkt seiner Ausführungen, in denen er
u.a. auch darauf eingeht, was unter einer lernenden Organisation zu
verstehen ist, steht dabei die Frage, inwieweit das Konzept der
„lernenden Organisation“ auf Sportorganisationen übertragen werden
kann und welche Chancen sich damit für sie
eröffnen.
Die Frage, wie Organisationen Wissen nicht nur
sichern, sondern auch wirksam in ihre Mitgliedsorganisationen
hineintragen können, steht auch im Mittelpunkt einer dreiteiligen
Seminarreihe der Führungs-Akademie, die unter dem Titel:
„Organisationsentwicklung und systemische Beratung“ steht und darauf
abzielt, die Beratungskompetenz in den Sportorganisationen zu
stärken und weiter zu verbessern.
Darüber hinaus versorgen wir Sie auch in dieser
Ausgabe wieder mit Wissenswertem und Nützlichen aus der Arbeit der
Führungs-Akademie.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen
uns über Ihre Rückmeldungen!
Gabriele
Freytag Direktorin |
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Zukunftskonferenz des
Behindertensportverbands Berlin e. V.
Strukturelle
Veränderungen (Verdopplung der Mitgliederzahlen, neue Vereine,
Integration der von Behinderung bedrohten Menschen) waren Anlass für
den Behindertensportverband Berlin (BSB), mit seinen Mitgliedern in
einen Dialog über die zukünftige Positionierung des Verbands
einzutreten. Ein Rückblick zeigte die Prägung des Verbands durch ein
stetiges Wachstum, großer Aktivität und Solidarität der Vereine und
in den letzten Jahren der Beeinflussung durch Finanzierungsangebote
z.B. nach SGB. Weiter...
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Prozesse der
Sportentwicklungsplanung in Großstädten
Die Frage,
wie der Sport in den Städten und Gemeinden geplant, organisiert und
gefördert wird, ist zentral für den gesamten organisierten Sport in
Deutschland. Während das Zusammenspiel von Politik, Verwaltung und
Sportvereinen in kleineren Gemeinden meist überschaubar ist,
gestaltet sich die Sportentwicklungsplanung, mit dem Ziel eines
Interessenausgleichs zwischen allen Beteiligten, in Großstädten
weitaus komplizierter. Und nicht nur, dass ein Interessenausgleich
in Großstädten immer schwieriger wird – vor dem Hintergrund knapper
Kassen in den Kommunen, eines demographischen Wandels, eines großen
Modernisierungsstatus bei vorhandenen Sportanlagen und weiteren
Feldern kommunaler Sportpolitik mit hohem Steuerungsbedarf – wird
eine zukunftsfähige und nachhaltige Planung der Sportentwicklung für
die Städte entscheidend, um die bestehenden und begrenzten
Ressourcen optimal einsetzen zu können. Weiter
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Gespräch mit
Markus Weise, Bundestrainer Nationalmannschaft Hockey Herren, zum
Thema „Teams führen“ am 27. und 28.11.2008 an der Führungs-Akademie
des DOSB
Es war die
Olympiaüberraschung schlechthin. Vier Jahre nach dem Titelgewinn mit
den Hockey-Damen in Athen und jetzt zwei Jahre nach seinem
Amtsantritt als Bundestrainer der Herren führte Markus Weise auch
das Herren Hockey-Nationalteam in Peking zu Gold. Dem Mannheimer
Diplom-Kaufmann wird ein besonderer Führungsstil nachgesagt – das
Geheimnis seines Erfolges? Zusammen mit der Referentin der
Führungs-Akademie, Tanja Gröber, und dem Coach der Deutschen
Meisterinnen im Beachvolleyball, Olaf Kortmann, wird der
46jährige Coach im Rahmen des Seminars „Teams führen“ seine
Erfahrungen an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer weitergeben. Weiter ...
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Doping, Corporate Governance, Risikomanagement: Wege
zur optimalen Satzung für Verbände
Fachtagung der Führungs-Akademie für Führungskräfte der
Verbände (Köln, 13. – 14. November 2008)
Viele Verbände überprüfen derzeit ihre Satzungen, die im
Wesentlichen vor vielen Jahren entwickelt und von Zeit zu Zeit
angepasst wurden. Aktuelle Herausforderungen, wie die Umsetzung des
NADA-Codes in den Verbänden, der Aufbau zeitgemäßer
Führungsstrukturen oder haftungsrechtliche Fragestellungen bei der
Ausführung der Verbandsaufgaben, machen mittlerweile aber
grundlegende Bearbeitungen notwendig. Mit der Fachtagung will die Führungs-Akademie des DOSB die
Verbände bei der strategischen Neuausrichtung und Gestaltung ihrer
Satzungen unterstützen. Die
Fachtagung richtet sich an die Führungskräfte der Verbände, die sich
mit der Gestaltung von übergreifenden Regelungen im Verband
auseinandersetzen. Weiter ... |
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Jetzt anmelden: Dreiteilige
Qualifizierungsreihe der Führungs-Akademie:
„Organisationsentwicklung und systemische Beratung“ startet im
November
Die
Sportorganisationen bewegen sich in einem komplexen, schnell
wandelnden Umfeld. Daraus ergeben sich neue und immer wieder
kurzfristige Handlungsnotwendigkeiten für die Sportverbände, die
einzelnen Vereine und ihre Funktionsträger. Die Aufgabenstellungen
sind vielfältig und von unterschiedlicher Komplexität. So kann es
notwendig sein, das bisherige Produkt- und Leistungsangebot zu
überprüfen, gegebenenfalls zu konzentrieren oder auszubauen;
effizientere Strukturen zu entwickeln oder grundlegende
Veränderungen einzuleiten ohne dabei die sozialen Ansprüche aus dem
Blick zu verlieren. Weiter...
Hier finden Sie den Link zum Seminar und
zum Flyer. | |
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Nicht nur Menschen auch
(Sport-)Organisationen müssen lernen, wenn sie die Zukunft erfolgreich
gestalten wollen. - Themen und Ergebnisse der „Bundeskonferenz
Sportentwicklung“ in Berlin
Wer in den
heutigen Zeiten bestehen will, muss lernen, die sich ständig verändernden
Umfeldbedingungen wahrzunehmen und richtig auf die daraus resultierenden
Herausforderungen zu reagieren. Auch der organisierte Sport will
erfolgreich Ziele erreichen. Prof. Dr. Helmut Willke, Professor für Global
Governance an der Zeppelin-University Friedrichshafen, verrät, wie es über
das Konzept der „lernenden Organisation“ dem DOSB gelingen kann, sich in
komplexen Netzen zurechtzufinden und als Organisation flächendeckend eine
aktive und für die Gesellschaft bereichernde Rolle zu spielen. Weiter
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„Orte des
Wissenstransfers“
Vom
01.-02.10.2008 fand das zweite Fachsymposium der
Wissenschaftskoordinatoren mit dem Titel „Orte des Wissenstransfers“ in
der Sportschule des Lsb Hessen in Frankfurt statt. Organisiert wurde die
Veranstaltung von der Führungs-Akademie gemeinsam mit dem Geschäftsbereich
Leistungssport des DOSB und mit Unterstützung durch das Bundesinstitut für
Sportwissenschaft. Ziel war es, Prozesse des Wissenstransfers zu
diskutieren, die sich in der Wechselwirkung von Theorie und Praxis
ausbilden oder die sich in dem Zusammenspiel von universitärer Forschung
und den Spitzenverbänden des organisierten Sports zeigen. Denn
Wissenstransfer im Leistungssport findet an verschiedenen Orten statt: Zum
Beispiel in einer Trainer-Athleten-Beziehung, im wissenschaftlichen
Diskurs, in der Kommunikation zwischen Wissenschaftskoordinatoren und
Hochschulen, in Schulen (Eliteschulen des Sports), auf Tagungen und
Konferenzen sowie auf einer organisationalen Ebene (zwischen DOSB, IAT
FES, BISp und den Spitzenverbänden) etc. Weiter
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Interview mit Prof. Dr. Helmut
Willke, Professor für Global Governance an der Zeppelin-University
Friedrichshafen
Wer in den heutigen Zeiten bestehen will, muss lernen, die sich
ständig verändernden Umfeldbedingungen wahrzunehmen und richtig auf die
daraus resultierenden Herausforderungen zu reagieren. Auch der
organisierte Sport will erfolgreich Ziele erreichen. Prof. Dr. Helmut
Willke, Professor für Global Governance an der Zeppelin-University
Friedrichshafen, verrät, wie es über das Konzept der „lernenden
Organisation“ dem DOSB gelingen kann, sich in komplexen Netzen
zurechtzufinden und als Organisation flächendeckend eine aktive und für
die Gesellschaft bereichernde Rolle zu spielen. Weiter
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Hermanns, Arnold / Riedmüller,
Florian (Hrsg.): Management-Handbuch
Sport-Marketing
2. vollständig überarbeitete Auflage 2008. 621 S. mit zahlreichen
farbigen Abbildungen. Gebunden. München: Vahlen 2008. ISBN
978-3-8006-3558-0 Preis: 98,00 €
Marketing und Sport sind in den letzten
Jahren mehr und mehr zusammengewachsen. Sportliche Erfolge werden von den
Verantwortlichen zunehmend auch in wirtschaftliche Erfolge umgewandelt,
deren Erträge wiederum in die weitere Entwicklung der jeweiligen Sportart
reinvestiert werden. Gleichzeitig rücken Ansätze der Markenführung und der
Effizienzorientierung in den Mittelpunkt der Sportbranche. Vor diesem
Hintergrund ist es wichtiger denn je, die komplexen Strukturen des
Sportmarktes zu kennen und das Zusammenspiel zwischen sportlichem und
wirtschaftlichem Erfolg auf allen Managementebenen zu
planen. Weiter ... |
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Hermanns, Arnold / Marwitz,
Christian: Sponsoring: Grundlagen, Wirkungen, Management,
Markenführung
3., vollständig überarbeitete Auflage. 311 S. Gebunden. München:
Vahlen 2008. ISBN 978-3-8006-3431-6. Preis: 49,00 €
Sponsoring als Instrument der
Marketingkommunikation hat in den letzten Jahren kontinuierlich an
Bedeutung gewonnen, dies gilt besonders für das Sportsponsoring. Mit der
zunehmenden Bedeutung ging auch die Notwendigkeit einer
betriebswirtschaftlichen Weiterentwicklung des Sponsorings einher. Die
Forderung nach mehr Effizienz und Effektivität im unternehmerischen
Einsatz stellt erhöhte Anforderungen an das Sponsoringmanagement vor allem
in den Bereichen Planung und Kontrolle. Dies setzt wiederum das Wissen um
die Sponsoringwirkungen und deren Messung voraus. Weiter
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Radtke, Sabine: Ehrenamtliche
Führungskräfte im organisierten Sport: Biographische Zusammenhänge und
Motivationen
Schriften zur Sportwissenschaft, Bd. 69. 272 Seiten. Hamburg:
Verlag Dr. Kovac 2007. ISBN: 978-3-8300-2833-8. Preis: 78,00
€
Das Buch
leistet einen wesentlichen Beitrag zur Motivationsforschung im
Ehrenamtsbereich Sport. Der Fokus der empirischen Analyse liegt auf der
Untersuchung der Motivationsstruktur von Menschen, die auf ehrenamtlicher
Basis Führungspositionen im deutschen Sportsystem besetzen. Sportvereine
und Sportverbände sind derjenige Non-Profit-Bereich in Deutschland, der
mit rund 6,6 Millionen Menschen den höchsten Anteil an ehrenamtlichen
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen unter den Freiwilligenorganisationen
aufweist. Das Sportsystem stellt ein interessantes Untersuchungsfeld dar,
da Forschungsergebnisse darauf hindeuten, dass Sportorganisationen im
Kreis der verschiedenen Typen von Non-Profit-Organisationen eine
exponierte Stellung einnehmen. Weiter
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Herausgeber:
Führungs-Akademie des Deutschen
Olympischen Sportbundes Willy-Brandt-Platz 2 (Stadthaus), 50679
Köln Tel.: 0221/221 220 13, Fax: 0221/221 220 14 E-Mail:
info@fuehrungs-akademie.de Internet: www.fuehrungs-akademie.de
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242 72 info@mmk-m.de, www.mmk-m.de
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