Gezieltes Führen von Mitarbeiterinnen und Mitabreitern. Neue Impulse für erfahrene Führungskräfte
Datum
Donnerstag 04.06. –Freitag 05.06.2009
Zeit
10:30–16:30
Nummer
09-16
Thema
Kennen Sie diese Situation: Die Zusammenarbeit mit einer Mitarbeiterin läuft von Beginn an reibungslos und produktiv; mit einer anderen, die die gleichen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, treten immer wieder Verständigungsschwierigkeiten auf. Aufgaben werden anders bearbeitet, als Sie sich das vorgestellt und vereinbart haben. Oder: während es einen Mitarbeiter motiviert, dass Sie interessiert und aufmerksam den Fortschritt der zu lösenden Aufgabe verfolgen, scheint das einen anderen regelrecht zu stören. 'Patentrezepte' erfolgreichen Führens? In Ihrer Führungspraxis haben Sie erfahren, dass diese universell und bei allen Mitarbeiter/inne/n nicht immer greifen.
Die LIFO®-Methode bietet ein Erklärungsmodell zum Verständnis dessen, was uns Menschen zu unterschiedlichen Reaktionen und Verhaltensweisen bewegt. Das Wissen um diese verschiedenen Verhaltensstile, gezielt im Führungsalltag eingesetzt, schafft effektive Kommunikation und Orientierung und unterstützt Sie bei einer zielorientierten und wirksamen Führung.
Im Seminar werden Sie nach einem praxisbezogenen Überblick zum Thema 'Führen' über die eingesetzten LIFO®-Fragebögen eine Rückmeldung zu Ihrem bevorzugtem Führungsstil erhalten. Dies ist Ausgangspunkt für die individuelle Erarbeitung von Impulsen für Ihren Führungsalltag und die gemeinschaftliche Erarbeitung und Diskussion von Möglichkeiten der Führung und Motivation unterschiedlicher Mitarbeiter/innen.
Darüber hinaus wird Raum zur Reflexion und Diskussion von Erfahrungen aus Ihrer Führungspraxis vorhanden sein. Abschließend werden konkrete Überlegungen und Handlungsmöglichkeiten zum Transfer erarbeitet.
Inhalte
Zusammenhang von Führungsverständnis und Führungsstil
Motivierung versus Motivation
Erfahrungsaustausch zu komplexen Führungssituationen
Kennenlernen der LIFO®-Methode
Individuelles Feedback zur Reflexion des eigenen Führungsstils mit Hilfe von LIFO®-Fragebögen
Erarbeitung von neuen Impulsen zur Führung und Motivierung von Mitarbeiter/inne/n
Transfer auf die praktische Arbeit
Ihr Nutzen
Sie reflektieren Ihren Führungsstil, das zugrunde liegende Führungsverständnis und die Wirksamkeit der eingesetzten Führungsinstrumente, speziell zur Motivierung von Mitarbeiter/inne/n.
Sie lernen die LIFO®-Methode als Erklärungsansatz für unterschiedliche Verhaltensstile kennen und erhalten über die LIFO®-Fragebögen eine Rückmeldung über Ihren bevorzugten Führungsstil.
Sie leiten daraus vielfältige unterschiedliche Führungs- und Motivationsmöglichkeiten bezogen auf konkrete Situationen ab.
Sie entwickeln einen individuellen Transferplan.
Dozenten
Tanja Gröber, Wissenschaftliche Referentin der Führungs-Akademie des DOSB, Köln
Beate Lock, Organisationsberaterin und Kommunikationstrainerin, zertifizierte LIFO-Analystin, Hamburg
Ort
Führungs-Akademie des DOSB, Köln
Zielgruppe
Erfahrene Führungskräfte unserer Mitgliedsverbände und -vereine
Seminargebühr
225 Euro Mitglieder (inkl. 2 LIFO-Fragebögen) (Nicht-Mitglieder: 315 €)
Anmeldung
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