Weiterbildungsinformationen, Seminarüberblick der Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes

JUMP II

Das Entwicklungsprogramm für Nachwuchs-Führungskräfte

Zeitraum

Do. 30.11.2017 [10:30 - 18:00 Uhr] bis Fr. 01.12.2017 [09:00 - 16:30 Uhr]

Nummer

17-44

Thema

Das Junior Management Programm 'JUMP' bietet aufstrebenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auf zukünftige Führungsfunktionen vorzubereiten. Sportorganisationen stehen häufig vor der Frage, wie Sie Ihre talentierten Mitarbeiter/-innen fördern können. Eine mögliche Antwort lautet: anspruchsvolle Aufgaben übertragen, qualifizieren und Reflexion ermöglichen. Dafür bietet JUMP den passenden Rahmen. In drei Trainingsmodulen werden persönliche, soziale und methodische Kompetenzen weiter entwickelt mit dem Ziel, den Teilnehmenden Rüstzeug für zukünftige Führungsaufgaben mitzugeben. Ein Persönlichkeitstest mit begleitendem Entwicklungsgespräch trägt zur individuellen Standortbestimmung und Schärfung der beruflichen Entwicklungsziele der Teilnehmer/-innen bei.

Parallel dazu werden die Teilnehmer/-innen in ihren Sportorganisationen durch herausfordernde Aufgaben oder Projekte on the job sowie durch entwicklungsorientierte Mitarbeitergespräche gefördert.


Inhalt

  • Modul 1: Sich selbst und andere führen (30.11.-01.12.2017, Sportschule Hennef)
    Im ersten Modul der Entwicklungsreihe steht das Thema Führung im Mittelpunkt. Was braucht es, um Mitarbeiter/-innen und Teams erfolgreich zu führen? Was sind die typischen Herausforderungen auf dem Weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft? Wie gelingt es mir selbst, die Rolle als Führungskraft zu meistern?
    Führungsverständnis, Führungsaufgaben und Führungsstile
    Besonderheiten von Führung in Sportverbänden und Vereinen
    Analyse persönlicher Antreiber und Motive

    Reflexion: Standortanalyse mit Persönlichkeitstest
    Nach dem ersten Modul haben die Teilnehmer/-innen die Gelegenheit, mithilfe des berufsbezogenen Persönlichkeitstests 'BIP' und einem anschließenden vertraulichen Entwicklungsgespräch, ihre beruflichen Entwicklungsziele zu schärfen.

  • Modul 2: Wirkungsvoll kommunizieren (12.-13.03.2018, Führungs-Akademie des DOSB, Köln)
    Kommunikationsfähigkeit ist die Schlüsselkompetenz in der Interaktion mit anderen. Angehende Führungskräfte lernen, wie sie Gespräche zielorientiert steuern und dabei einfühlsam auf den Gesprächspartner eingehen. In einer weiteren Facette der Kommunikationsfähigkeit wird der wirkungsvolle Auftritt trainiert.
    Grundlagen und Modelle der Kommunikation
    Techniken der Gesprächsführung
    Eigene Projekte aus der Praxis wirkungsvoll präsentieren

  • Modul 3: Sportorganisationen managen (19.-20.06.2018, Sportschule Hennef)
    In diesem Modul richtet sich der Blick auf die Organisation und ihre strategische Ausrichtung, strukturelle Aufstellung und kulturelle Prägung. Was sind typische Merkmale von Non-Profit-Organisationen und wie werden diese Organisationen gut gemanagt? Was sind Erfolgsfaktoren für Veränderungen in Organisationen?
    Grundlagen des Managements von Non-Profit-Organisationen in Anlehnung an das Freiburger Management-Modell
    Reflexion der eigenen Rolle in der Struktur des Verbandes oder Vereins
    Organisation im Wandel - Veränderungen erfolgreich initiieren und begleiten

Nutzen

Sie erhalten einen Überblick über wesentliche Themen der Führung und des Managements.
Sie entwickeln Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen weiter.
Sie bereiten sich auf potenzielle zukünftige Aufgaben vor.
Sie vernetzen sich mit anderen Teilnehmenden, die in einer vergleichbaren beruflichen Position sind.

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen aus Sportverbänden und -vereinen, die ggf. über erste Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter/-in, Koordinator/-in) verfügen und Führungsfunktionen mit höherer Verantwortung anstreben.

Ort

Führungs-Akademie des DOSB, Köln

Kosten

Mitglieder: 790 €
Nicht-Mitglieder: 1185 € *[inkl. Materialien und Verpflegung]

Dozenten

Veronika Rücker

Direktorin, Führungs-Akademie des DOSB, Köln

Dr. Daniel Illmer

Stellv. Direktor und Geschäftsfeldleiter Beratung und Forum & Wissenschaft, Führungs-Akademie des DOSB, Köln

Sandra Werner

Bildungsreferentin, Führungs-Akademie des DOSB, Köln

Florian Scheibe

Geschäftsfeldleiter Weiterbildung und Beratung, Führungs-Akademie des DOSB, Köln

Freie Plätze

verfügbar >4

Anmeldung

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