Weiterbildungsinformationen, Seminarüberblick der Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes

Leading Coaches

Stärkung der Führungskompetenz von Trainerinnen und Trainern im Leistungssport

Zeitraum

Do. 07.06.2018 [10:30 - 18:00 Uhr] bis Fr. 08.06.2018 [09:00 - 16:30 Uhr]

Nummer

18-30

Thema

Bundes- und Landestrainer/-innen tragen ein hohes Maß an Verantwortung: Sie bilden (Nachwuchs-)Talente aus, formen aus Einzelsportlern Teams und entwickeln diese weite, tragen Verantwortung für die sportlichen Erfolge und Misserfolge ihrer Sportler/-innen, führen das „Team hinter dem Team“, z. B. Physiotherapeuten, Betreuer und Co-Trainer, und fördern den Leistungssport innerhalb ihres Verbandes.

Dabei müssen diese Führungskräfte nicht nur sportfachlich und trainingsmethodisch exzellent sein, sondern besonders die Kompetenz haben, sich und andere zu führen, konstruktiv zu kommunizieren und die Kooperation der Teammitglieder bzw. Athleten zu fördern. Leading Coaches bietet viel Raum zur Reflexion Ihres eigenen Führungsverständnisses und zum systematischen Austausch mit Trainerkolleginnen und -kollegen.

Inhalt

Modul 1: Führung im Leistungssport (07.-08.06.2018, Sportschule Hennef)
Im Vordergrund des ersten Moduls steht die Reflexion der Teilnehmenden bezüglich der eigenen Rolle als Führungskraft. Wen führen die Trainer/-innen und wie findet Führung im Kontext von Leistungssport statt? In diesem Modul werden führungsrelevante Aufgaben der Trainer/-innen herausgearbeitet, Anforderungen abgeleitet und die Frage nach dem passenden Führungsstil reflektiert. Neben thematischem Input steht der kollegiale Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt.
* Rolle und Aufgaben der Trainer/-innen als Führungskraft
* Analyse der Anspruchsgruppen des Trainers/der Trainerin

Modul 2: Gesprächsführung (12.-13.11.2018, Führungs-Akademie des DOSB Köln)
Für den Erfolg von Trainerinnen und Trainern spielt Kommunikation eine herausragende Rolle. Dieses Modul unterstützt die Teilnehmenden darin, Gespräche zielgruppengerecht und anlassbezogen zu führen. Erkenntnisse aus den Führungsmodellen des ersten Moduls kommen hier genauso zum Tragen wie Grundlagen der Kommunikation und Techniken der Gesprächsführung.
* Instrumente der Gesprächsführung
* Wahrnehmung und Wirkung
* Aus der Praxis: Mitarbeitergespräche führen

Modul 3: Führen von Teams in Veränderungssituationen (21.-22.03.2019, Sportschule Hennef)
Veränderungen sind dann erfolgreich, wenn es den Führungskräften gelingt, ihre Mitarbeiter/-innen mitzunehmen und dazu zu bringen, ihr Verhalten zu ändern. Dafür
brauchen Führungskräfte einerseits gute Kenntnisse darüber, wie Veränderung gelingen kann und welche Reaktionen Veränderungsprozesse auslösen. Andererseits müssen sie in der Lage sein, diese Veränderungen zu kommunizieren und mit den Emotionen bzw. Widerständen der Betroffenen umzugehen.
* Grundlagen des Veränderungsmanagements
* Kommunikation als Basis für Veränderungen
* Führung in Veränderungssituationen

Nutzen

* Sie reflektieren Ihr Führungsverständnis und vertiefen zentrale Führungsthemen.
* Sie entwickeln Ihre Kommunikationsfähigkeit weiter.
* Sie erhalten ein Verständnis von Veränderungsprozessen und der Erfolgsfaktoren.
* Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden.

Zielgruppe

* Bundes- und Landestrainer/-innen

Ort

Sportschule Hennef - Sportschule des Fußballverbandes Mittelrhein, Hennef

Kosten

Mitglieder: 790 €
Nicht-Mitglieder: 1185 € *[inkl. Materialien und Verpflegung]

Dozenten

Beate Lock

Organisationsberaterin, Kommunikationstrainerin, Coach und Mediatorin, Hamburg

Walter Wiberny

Organisationsberatung - Training - Coaching, Bonn

Florian Scheibe

Direktor, Führungs-Akademie des DOSB, Köln

Alexander Milz

Geschäftsführer Milz Beratung, Troisdorf

Freie Plätze

verfügbar >4

Anmeldung

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