Nachrichten der Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes

News-Archiv

06. März 2019

Konzeption der Personalentwicklung im Verband

Viele Verbände beschäftigen sich derzeit mit dem Thema Personalentwicklung. Anlässe dafür bieten beispielsweise die Erkenntnisse aus der DOSB Konferenz 2018, die sich zwei Tage...

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04. März 2019

Stellenausschreibung: Trainee

Zum 01. Mai 2019 bietet die Führungs-Akademie des DOSB in Köln eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle alsTrainee (m/w/d)

Stellenausschreibung als PDF-Datei ansehen

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28. Februar 2019

Ausbildungsstellenausschreibung: Auszubildende(r) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Bewerbungsfrist verlängert!

Die Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes ist mit ihren Geschäftsfeldern Weiterbildung, Beratung, Forum & Wissenschaft sowie...

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28. Februar 2019

Veronika Rücker im Interview: Vorstandsvorsitzende der FA

Veronika Rücker ist seit 2018 Vorstandsvorsitzende des DOSB. Zuvor war sie an der Führungs-Akademie tätig und übernimmt nun als Nachfolgerin von Walter Schneeloch den...

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28. Februar 2019

Personelle Wechsel im Vorstand der FA

In der 104. Präsidiumssitzung des Deutschen Olympischen Sportbundes wurde Veronika Rücker offiziell zur neuen Vorstandsvorsitzenden der Führungs-Akademie berufen. Gemäß der...

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20. Februar 2019

Melden Sie sich jetzt zum Seminar "Monitoring und Evaluation in Sportorganisationen" an!

Monitoring und Evaluation erfassen den Erfolg der eigenen Arbeit und machen diesen sichtbar. Neben der reinen Output-Messung befasst sich das Seminar mit der Fragestellung, wie...

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20. Februar 2019

Rückblick: Workshop Stellenprofil Olympiastützpunkt Metropolregion Rhein-Neckar

Mit der von den Mitarbeitenden gewünschten Zielsetzung, untereinander die jeweiligen Tätigkeiten besser kennen zu lernen, beauftragte der OSP Metropolregion Rhein-Neckar die...

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28. Januar 2019

Melden Sie sich jetzt zum Seminar "Konfliktmanagement" an

Konflikte sind Bestandteil des beruflichen Alltags von Sportorganisationen. Sie können vielfältige Hintergründe haben, wie beispielsweise unterschiedliche Interessen und Ziele,...

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