In Führung gehen

Individuelle Potenziale erkennen und kraftvoll nutzen

Thema

Führung verlangt neben Fachwissen ein hohes Maß an sozialer Führungskompetenz. Dabei sind die Interessen und die Ziele der Organisation ebenso im Blick zu behalten, wie die Führung der Mitarbeitenden. Dieses Seminar stärkt Ihnen den Rücken!

„In Führung zu gehen“ bedeutet auch, sich selbst gut zu kennen, denn nicht zuletzt fängt Führung bei der Selbstführung an. Sich der eigenen Bedürfnisse, Ziele und Stärken bewusst zu sein, unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle wirksam auszufüllen. Eine wertschätzende Haltung zu sich selbst und zu anderen erweitert Ihren Handlungsspielraum. Das volle Potenzial Ihrer individuellen Führungspersönlichkeit zu kennen und einzusetzen, stärkt Ihre Positionierung und unterstützt Sie dabei, auch unter erschwerten Bedingungen, konstruktiv und lösungsorientiert zu handeln.

Dies betrifft auch die Herausforderungen, die an das „Führen remote“ gestellt sind. Was macht gutes Leadership auf Distanz aus? Wie kann dennoch Begegnung stattfinden und Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit sichergestellt werden?

Das Seminar vertieft Ihr Wissen und arbeitet nah und intensiv an Ihrer Führungspraxis. Fallanalysen, kollegiale Beratungs- und Feedbacksequenzen durch Trainer/-innen und Teilnehmende bereichern Ihren Lern- und Erfahrungsprozess.

Inhalt

  • Eigene Stärken und Potenziale erkennen und nutzen
  • Besonderheiten von Führung „remote“ (Leadership auf Distanz)
  • Wertschätzende und zielführende Kommunikation
  • Ergebnisorientierter und fördernder Umgang mit Fehlern
  • Einzelne Formate für Selbstcoaching

 

Nutzen

  • Sie reflektieren konstruktiv Ihre Führungsrolle und Ihre Kommunikation.
  • Sie erkennen Ihre Ressourcen und bauen diese aus.
  • Sie erweitern Ihr Spektrum, konstruktiv und lösungsorientiert an Fragestellungen heranzugehen.
  • Sie erhalten wirkungsvolle Führungstools für herausfordernde Führungssituationen.

 

Zielgruppe

  • Neue Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung und ersten Führungserfahrungen (u.a. für Absolventinnen und Absolventen des JUMP-Entwicklungsprogramms)