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JUMP 2022 - Das Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte
Thema
Sportorganisationen setzen sich häufig mit der Frage auseinander, wie sie ihre talentierten Mitarbeitenden in der Übernahme verantwortungsvoller Leitungspositionen bestmöglich unterstützen können. Eine mögliche Antwort könnte lauten: Anspruchsvolle Aufgaben übertragen, qualifizieren und Reflexion ermöglichen. Hierzu bieten wir mit unserem Junior Management Programm „JUMP“ den passenden Rahmen. In drei Trainingsmodulen werden persönliche, soziale und methodische Kompetenzen weiterentwickelt. Stets mit dem Ziel, den Teilnehmenden konkretes Rüstzeug für zukünftige Führungsherausforderungen mitzugeben. Ein Persönlichkeitstest mit begleitendem Entwicklungsgespräch trägt zur individuellen Standortbestimmung und Schärfung beruflicher Entwicklungsziele der Teilnehmenden bei.
Inhalt
- Modul 1: Meine Rolle als Führungskraft (23.-25.05.2022, Sportschule Hennef)
- Dimensionen von Führung
- Führungsfunktionen & -instrumente
- Anforderungen an eine Führungskraft
- Führungsstile: Von der Anweisung zur Delegation
- Führungspraxis in einem komplexen Outdoor-Leadership-Projekt
Hinweis: Bitte beachten Sie das offizielle Programmende des ersten Seminartages um ca. 21.00 Uhr (Gruppengesteuerte Vorbereitung des Leadership-Projektes).
- Modul 2: Wirkungsvoll kommunizieren (28.-29.09.2022, SportCentrum Kaiserau, Kamen)
- Grundlagen und Elemente der Führungskommunikation
- Abschied vom Sender-Empfänger-Modell – wie funktioniert Kommunikation wirklich?
- Das systemische Modell der Kommunikation
- 3 Kernkompetenzen: Fragetechniken, Aktives Zuhören, Feedback
Standortanalyse: Nach dem zweiten Modul haben die Teilnehmenden die Gelegenheit, mithilfe eines Persönlichkeitsfragebogens „BIP“ und einem anschließenden vertraulichen Entwicklungsgespräch ihre beruflichen Entwicklungsziele zu schärfen.
- Modul 3: Selbstführung (17.-18.01.2023, SportCentrum Kaiserau, Kamen)
- Leitprinzipien menschlichen Handelns: Wahlfreiheit und Selbstverantwortung
- Erarbeitung einer persönlichen Landkarte anhand folgender „Scheinwerfer“:
- Persönliche Antreiber
- Werte und Führung
- Karriereanker nach Ed Schein
Nutzen
- Sie entwickeln Ihr persönliches Verständnis von Führung.
- Sie entwickeln Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen weiter.
- Sie treffen Ableitungen für die eigene Haltung in der Gesprächsführung.
- Sie erarbeiten eine Landkarte Ihrer persönlichen Entwicklung.
Zielgruppe
- Mitarbeitende in Sportvereinen und -verbänden, die ggf. über erste Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter/-in, Koordinator/-in) verfügen und Führungsfunktionen mit höherer Verantwortung anstreben
