Leading League – Modul 1

Führung und Selbstführung

Thema

Führung ist komplex: sie erfordert ein hohes Maß an Eigenreflexion und einen professionellen Umgang mit den sich wandelnden Anforderungen an die Sportorganisation. Die Leading League ermöglicht erfahrenen Führungskräften, ihr persönliches Führungsverständnis zu reflektieren, zentrale Führungsthemen zu vertiefen und sich intensiv mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.

Inhalt

- Modul 1: Führung & Selbstführung (25.-26.05.2020, Sportschule Hennef)


Selbst für erfahrene Führungskräfte ist es eine Herausforderung, mit den Erwartungen verschiedenster Anspruchsgruppen umzugehen und dabei die Interessen und Ziele der Organisation im Blick zu behalten. Im ersten Modul analysieren Sie Ihre Führungsrolle und Ihr Führungsverständnis und erfahren, dass die Fähigkeit Menschen zu bewegen einhergeht mit dem Wissen über sich selbst und über die eigene Motivlage. Mit fachlichem Input und unterschiedlichen Formaten der kollegialen Beratung reflektieren Sie Ihre Führungsarbeit und -rolle, erhalten Anregungen und erarbeiten Handlungsalternativen für Ihre Führungspraxis.

  • Führungsverständnis – Was beinhaltet Leadership?
  • Besonderheiten der Führung in NPOs bzw. in Vereinen und Verbänden
  • Die eigene Rolle als Führungskraft – Reflexion des eigenen Führungsstils
  • Menschen bewegen: Die Kunst der Selbstmotivation und Analyse (eigener) Motivationsfaktoren
  • Selbstführung als Schlüsselkompetenz


- Modul 2: Führung & Kommunikation (26.-27.11.2020, Führungs-Akademie des DOSB, Köln)


Die Erfüllung von Führungsaufgaben erfordert kommunikative Fähigkeiten. Aufbauend auf das erste Modul unterstützt Sie dieses Modul dabei, als Führungskraft Gespräche zu führen, zu steuern und selbst schwierige Gesprächssituationen souverän und konstruktiv zu meistern.

  • Grundlagen der Führungskommunikation
  • Aktives Zuhören, Fragetechniken und Feedback
  • Gestaltung und Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen
  • Schwierige Gesprächssituationen und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens


- Modul 3: Führung & Veränderung (04.-05.02.2021, Sportschule Hennef)


Veränderungen sind dann erfolgreich, wenn es den Führungskräften gelingt, ihre Mitarbeiter/-innen „mitzunehmen“ und dazu zu bringen, ihr Verhalten zu ändern. Was können Sie tun, um eingefahrene Muster in Ihrem Team zu verändern? Wie setzen Sie anstehende Veränderungsprozesse konstruktiv und erfolgreich um? Dafür brauchen Führungskräfte einerseits gute Kenntnisse darüber, wie Veränderung gelingen kann und welche Reaktionen Veränderungsprozesse auslösen. Das dritte Modul unterstützt und ermutigt Sie, Veränderungsprozesse anzustoßen, Mitarbeiter/-innen gut durch Zeiten des Wandels zu führen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen

  • Grundlagen zum Thema Veränderungen in Organisationen und Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
  • Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen
  • Gewinnung von Menschen für Veränderungen
  • Kommunikation als Basis für Veränderungen
  • Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt bei Veränderungen



 

Nutzen

  • Sie gewinnen einen Überblick über die Vielfalt der Aspekte und Themen, die Führungskompetenz ausmachen.
  • Sie reflektieren Ihre eigene Führungskompetenz und erarbeiten vielfältige Handlungsalternativen.
  • Sie werden zu Veränderungen in Ihrem Verhalten und Ihrer Organisation ermutigt und qualifziert, Organisationen zu führen.
  • Sie profitieren vom systematischen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden.

 

Zielgruppe

  • Führungskräfte des mittleren Managements unserer Mitgliedsorganisationen (aktuelle Führungsverantwortung wird vorausgesetzt)