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JUMP – Junior Management Programm 2025
FührungsKRAFT entwickeln
Thema
In Führung gehen bedeutet für junge Menschen eine erhebliche Veränderung der eigenen Funktion und Verantwortungsübernahme für die Organisation. Mit diesem Schritt verändern sich Aufgaben wie auch persönliche Beziehungen. Erfolgreiche Führungsarbeit erfordert eine bewusste Annahme dieser veränderten Rolle und zeigt sich in zielführender Kommunikation und Klarheit im eignen Handeln. Doch wie lassen sich junge Talente in der Übernahme verantwortlicher Leitungspositionen bestmöglich unterstützen? Mit unserem Junior Management Programm JUMP bieten wir den passenden Rahmen: In drei Trainingsmodulen vermitteln wir persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Stets mit dem Ziel, den Teilnehmenden konkretes Rüstzeug für zukünftige Führungsherausforderungen mitzugeben. Das Bochumer Inventar zur Persönlichkeit (BIP) mit begleitendem Entwicklungsgespräch unterstützt die individuelle Standortbestimmung und Reflexion der persönlichen Entwicklungsziele.
Diese Veranstaltung besteht neben diesem noch aus zwei weiteren Modulen:
Modul 2: 09.09.-10.09.2025, SportCentrum Kaiserau, Kamen
Modul 3: 10.02.-11.02.2026 , SportCentrum Kaiserau, Kamen
Inhalt
Modul 1 – Meine Rolle als Führungskraft (23.-25.04.2025)
- Dimensionen von Führung
- Führungsfunktionen & -instrumente
- Anforderungen an eine Führungskraft
- Führungsstile: Von der Anweisung zur Delegation
- Führungspraxis in einem komplexen Outdoor-Leadership-Projekt
Modul 2 – Wirkungsvoll kommunizieren (09.09.-10.09.2025)
- Grundlagen und Elemente der Führungskommunikation
- Abschied vom Sender-Empfänger-Modell – wie funktioniert Kommunikation wirklich?
- Das systemische Modell der Kommunikation
- 3 Kernkompetenzen: Fragetechniken, Aktives Zuhören, Feedback
Modul 3 – Selbstführung (10.02.-11.02.2025)
- Leitprinzipien menschlichen Handelns: Wahlfreiheit und Selbstverantwortung
- Erarbeitung einer persönlichen Landkarte u.a. anhand folgender „Scheinwerfer“:
- Persönliche Antreiber
- Werte und Führung
Nutzen
- Sie entwickeln Ihr persönliches Verständnis von Führung.
- Sie bauen Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen aus.
- Sie reflektieren Ihre eigene Haltung in der Kommunikation mit anderen.
- Sie erarbeiten eine Landkarte Ihrer persönlichen Entwicklung.
Zielgruppe
Mitarbeitende in Sportvereinen und -verbänden, die ggf. über erste Führungserfahrung
z.B. als Teamleiter*in, Koordinator*in verfügen und Führungsfunktionen mit höherer Ver-antwortung anstreben
