Mehr Frauen in Führung – Leadership-Programme für den organisierten Sport
Die Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes unterstützt Sportverbände und -organisationen dabei, mehr Vielfalt in ihren Gremien zu erreichen. Ein bewährtes Instrument dafür sind unsere Leadership-Programme für Frauen, die gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben im organisierten Sport vorbereiten.
Herausforderung
Viele Verbände stehen vor der Herausforderung, ihre ehrenamtlichen Strukturen weiterzuentwickeln und gleichzeitig neue Zielgruppen für Verantwortung im Sport zu gewinnen. Unsere Qualifizierungsreihe setzt genau hier an: Sie stärkt engagierte Frauen fachlich und persönlich und motiviert sie, Führungsaufgaben in Vereinen, Kreisen oder Verbänden zu übernehmen.
Inhalte
Die Programme verbinden praxisnahe Trainingsmodule, individuelle Reflexion und gezielte Vernetzung. In Workshops zu Themen wie Führung und Selbstmanagement, Kommunikation sowie Veränderungsmanagement entwickeln die Teilnehmerinnen wichtige Kompetenzen für verantwortungsvolle Rollen im Sport. Gleichzeitig entsteht ein starkes Netzwerk engagierter Frauen, das über das Programm hinaus wirkt.
Wirkung
Die Erfahrung aus zahlreichen bereits durchgeführten Programmen zeigt: Die Wirkung ist nachhaltig. Viele Absolventinnen übernehmen im Anschluss Führungsaufgaben oder erweitern ihr Engagement in Gremien. Gleichzeitig profitieren die beteiligten Organisationen von vielfältiger besetzten Strukturen, neuen Perspektiven und gestärktem ehrenamtlichem Engagement.
Unser Engagement
Unsere erfahrenen Berater*innen und Trainer*innen begleiten Verbände von der Konzeption bis zur Durchführung eines solchen Programms. Gemeinsam entwickeln wir ein Format, das zu den Zielen und Strukturen Ihrer Organisation passt – und einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskultur leistet.
Sie möchten mehr Frauen für Führungsaufgaben im Sport gewinnen und gezielt fördern?
Dann sprechen Sie uns an. Wir unterstützen Sie dabei, ein Leadership-Programm in Ihrer Organisation umzusetzen und nachhaltige Impulse für mehr Vielfalt in Ihren Gremien zu setzen. Jetzt Kontakt aufnehmen!

Persönliche Weiterbildung
Übrigens: im Juni bieten wir ein Kommunikationsseminar explizit für Frauen an:
Souverän auftreten und schlagfertig kontern - Frauenpower gegen Mansplaining
Di. 09.06.2026 (10:30 Uhr - 18:00 Uhr) und Mi. 10.06.2026 (9:00 Uhr - 16:30 Uhr)
Inhalt
Teil 1: Rhetorik-Booster
- Eigenpräsentation optimieren: authentisch und überzeugend auftreten
- Klare Statements formulieren: auf den Punkt kommen
- Körpersprache bewusst einsetzen: Präsenz zeigen
- Power Posen nutzen: innere Stärke nach außen tragen
- Durchsetzen und behaupten: Selbstsicherheit in herausfordernden Situationen
Teil 2: Mansplaining erkennen und kontern
- Was ist Mansplaining? Begriff, Beispiele und Wirkung
- Selektive Wahrnehmung: Wie Diskriminierung entsteht
- Diskriminierungserfahrungen in Beruf, Alltag, Politik und Verein
- Strategien und Maßnahmen gegen Mansplaining
- Schlagfertig und souverän kontern

Führungskräfte-Coaching
Im Coaching erhalten Sie den Raum, sich mit Ihren persönlichen oder beruflichen Fragestellungen auseinanderzusetzen, neue Perspektiven einzunehmen und individuelle Lösungen zu entwickeln. Sie können Ihre aktuelle Situation reflektieren, Ziele konkretisieren oder bewusst Veränderungen anstoßen.
Im Mittelpunkt stehen stets Sie – mit Ihren Zielen, Stärken und Potenzialen.
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