Erfolgreicher Auftakt der Leading League: Führungskommunikation als Schlüssel guter Führung

Das erste Modul unserer bewährten Qualifizierungsreihe legt den Grundstein für moderne Führung im Sport. Veränderung gehört zum Führungsalltag – auch und gerade im organisierten Sport. Um Menschen in dynamischen Zeiten Orientierung zu geben, braucht es eine klare Haltung, reflektiertes Handeln und vor allem eine wirkungsvolle Kommunikation.

Mit dem ersten Modul „Führungskommunikation“ ist die Leading League der Führungs-Akademie des DOSB am 15. und 16. April 2026 in der Sportschule Hennef erfolgreich gestartet. Führungskräfte aus dem organisierten Sport nutzten die zwei intensiven Weiterbildungstage, um ihre Kommunikationskompetenzen zu erweitern, eigene Erfahrungen zu reflektieren und neue Impulse für ihre Führungspraxis mitzunehmen.

Kommunikation als zentrale Führungsaufgabe

Unter der Leitung von Wigbert Walter beschäftigten sich die Teilnehmenden mit der Frage, wie Führungskommunikation wertschätzend, klar und zielorientiert gestaltet werden kann. Im Mittelpunkt standen unter anderem:

• Wertschätzende Gesprächsführung
• Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
• Vorbereitung und Gestaltung von Mitarbeitendengesprächen
• Überbringen schwieriger Nachrichten

Dabei wurde deutlich: Gute Führungskommunikation entsteht nicht allein durch Methoden und Werkzeuge, sondern durch eine bewusste Haltung und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen im Dialog zu bleiben.

Praxisnah, reflektiert und im Austausch

Ein besonderer Schwerpunkt des Moduls lag auf der praktischen Anwendung. In Übungen und Gruppenarbeiten konnten die Teilnehmenden konkrete Führungssituationen bearbeiten, Perspektiven austauschen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln.

Die Verbindung von fachlichen Impulsen, praktischen Übungen und kollegialem Austausch wurde von den Teilnehmenden besonders positiv hervorgehoben: „Die Dozenten und die vielen Praxisbezüge. Die praktische Anwendung der Modelle. Das Referenten-Tandem war super, und die Offenheit und Vertrautheit der Gruppe sehr wertvoll.“

Auch der Wechsel zwischen theoretischen Inhalten und der Anwendung in kleinen Arbeitsgruppen wurde als besonders gewinnbringend bewertet.

Drei Module für nachhaltige Führungskompetenz

Mit dem Auftakt in Hennef ist der erste Schritt einer dreiteiligen Entwicklungsreise gemacht. Die Leading League begleitet Führungskräfte dabei, ihr eigenes Führungsverständnis weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und die persönliche Handlungskompetenz zu erweitern.

Im zweiten Modul „Veränderung gestalten“ im September 2026 steht der Umgang mit Wandel im Mittelpunkt. Den Abschluss bildet im Januar 2027 die „Führungswerkstatt“, in der aktuelle Herausforderungen reflektiert und konkrete Erkenntnisse für den Praxistransfer erarbeitet werden.

Der erfolgreiche Start zeigt: Führung im Sport lebt von Austausch, Entwicklung und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen.