Workshop Leitbildentwicklung im Verband

Ihr Verband sucht nach einem gemeinsamen Kompass für zukünftige Entscheidungen? Sie möchten Werte und Ziele greifbar machen und Ihre Mitglieder, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen hinter einer gemeinsamen Vision vereinen?

Ein Leitbild ist mehr als ein Hochglanzpapier – es ist der strategische Anker, der Orientierung gibt, Identität stiftet und Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen Ihres Verbands leitet. Doch ein wirksames Leitbild entsteht nicht am Schreibtisch: Es braucht breite Beteiligung, ehrliche Reflexion und strukturierte Entwicklung.

In einem gelingenden Leitbildprozess schaffen Sie die Grundlage für eine kohärente Verbandsstrategie und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl aller Beteiligten.

DAS VORGEHEN

• Standortbestimmung: Analyse der aktuellen Identität, Stärken und Herausforderungen Ihres Verbands
• Wertearbeit: Gemeinsame Identifikation und Priorisierung der zentralen Werte, die Ihr Verband nach innen und außen vertreten möchte
• Visions- und Missionsformulierung: Partizipative Entwicklung Ihrer Verbandsvision (Wohin wollen wir?) und Mission (Was tun wir und für wen?)
• Konsensbildung und Formulierung: Verdichtung der Ergebnisse zu einem tragfähigen, verbindlichen Leitbild
• Implementierungsplanung: Ableitung konkreter Maßnahmen, um das Leitbild im Verbandsalltag zu verankern

IHR NUTZEN

• Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis von Werten, Zielen und Aufgaben im Verband.
• Sie stärken Identifikation und Zugehörigkeit bei Mitgliedsorganisationen, Haupt- und Ehrenamtlichen.
• Sie legen das strategische Fundament für Entscheidungen, Kommunikation und Organisationsentwicklung.
• Sie entwickeln ein Leitbild, das nicht im Schrank verstaubt, sondern gelebt wird.

AUS DER PRAXIS

Das diesem Workshop zugrunde liegende Vorgehen wurde bereits in zahlreichen Sport- und Mitgliedsverbänden erfolgreich eingesetzt – von der Entwicklung neuer Verbandsleitbilder bis zur Überarbeitung bestehender Grundsatzdokumente. Die Erfahrung zeigt: Ein partizipativ entwickeltes Leitbild erhöht die Akzeptanz bei allen Beteiligten erheblich, stärkt das Wir-Gefühl und schafft eine belastbare Grundlage für strategische Weichenstellungen – auch in Zeiten des Wandels.

FORMAT

• Workshop (1–2 Tage, je nach Umfang und Beteiligungstiefe)
• Durchführung als Präsenzveranstaltung oder hybrides Format
• Maßgeschneidert auf Ihre Verbandsstruktur und Ihre Zielgruppen
• Professionelle Moderation durch erfahrene Berater*innen der Führungs-Akademie

BERATUNGSGESPRÄCH VEREINBAREN

Wir begleiten Sie von der ersten Idee bis zur Verankerung Ihres neuen Leitbilds. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf den Austausch.