Weiterbildung nach Maß: Wie Inhouse-Qualifizierungen Verbände weiterbringen am Beispiel des FLVW

Wie lassen sich Führungskräfte gezielt auf die Anforderungen im organisierten Sport vorbereiten? Die Inhouse-Qualifizierungen der Führungs-Akademie orientieren sich am Bedarf der Verbände – wie zwei Leadership-Programme des FLVW zeigen, die junge Menschen und Frauen auf Führungsaufgaben im Sport vorbereiten.

Nicht jede Herausforderung in einem Sportverband lässt sich mit einem offenen Seminar lösen. Manchmal braucht es ein Qualifizierungsangebot, das auf die Ziele, Fragestellungen und Rahmenbedingungen einer Organisation zugeschnitten ist. Mit Inhouse-Qualifizierungen unterstützen wir Verbände dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und aktuelle Themen gemeinsam zu bearbeiten.

Die Themenpalette reicht von Führung und Selbstmanagement über Kommunikation, Konfliktmanagement und Projektmanagement bis hin zu Female Leadership sowie Prävention und Intervention sexualisierter Gewalt. Inhalte und Methoden werden an den jeweiligen Bedarf angepasst und können Fragestellungen aus dem eigenen Verbandsalltag aufgreifen.

FLVW: Junge Menschen für Führungsaufgaben gewinnen

Ein Beispiel ist das U30-Leadership-Programm, das wir für den Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen (FLVW) umsetzen. Es richtet sich an junge Menschen, die sich auf mögliche Führungsaufgaben im Verein, im Kreis oder im Verband vorbereiten möchten. Über einen Zeitraum von etwa einem Jahr setzen sich die Teilnehmenden in drei Modulen mit Führung und Selbstmanagement, Kommunikation sowie Veränderungsmanagement auseinander.

Ein anderes Programm ist das Leadership-Programm für Frauen des FLVW: Frauen aus westfälischen Vereinen sollen ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln und sich für verantwortungsvolle Positionen im Sport qualifizieren können. Das Programm richtet sich an engagierte Frauen aus unterschiedlichen Bereichen des Vereinssports, darunter Breiten- und Gesundheitssport, Leichtathletik und Fußball. Das Format setzen wir bereits seit 2017 für den FLVW um. In drei Modulen stehen ebenfalls Führung und Selbstmanagement, Kommunikation sowie Veränderungsmanagement auf dem Programm. Fachliche Impulse werden mit praktischen Übungen verbunden.

Qualifizierung am Bedarf der Organisation ausrichten

Die beiden FLVW-Programme zeigen, wie Qualifizierungen unterschiedliche Entwicklungsziele aufgreifen können: Das U30-Programm richtet sich an junge Menschen, die ihren Weg in Führungsaufgaben finden möchten. „Frauen in Führung“ stärkt Frauen in ihrer Führungskompetenz und schafft Raum für Vernetzung. Beide Formate verbinden Weiterbildung mit den konkreten Zielen des Verbandes.

Auch andere Sportorganisationen können Inhouse-Qualifizierungen für sich selbst oder ihre Mitgliedsorganisationen nutzen. Welche Themen und Formate sinnvoll sind, hängt vom jeweiligen Bedarf ab.
Eine Auswahl an Themen stellen wir auf der Rubrikseite Inhouse-Qualifizierungen vor. Themen und Methoden werden auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt, sodass auch konkrete Fragestellungen aus dem Verbandsalltag aufgegriffen werden können. Die Angebote stehen sowohl den Verbänden selbst als auch ihren Mitgliedsorganisationen offen.

Weitere Informationen: Inhouse-Qualifizierungen der Führungs-Akademie