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Die Matrix hinter Veränderungsprozessen rational und emotional begreifen Viele Mitarbeiter/-innen von Sportorganisationen, die im Feld Sportentwicklung tätig sind und sich mit Themen wie Diversität, Inklusion, Integration, Gleichstellung etc. beschäftigen, fungieren als treibende Kraft, Veränderungen in Organisationen zu initiieren, zu sensibilisieren und die genannten Gruppen zu inkludieren. Um…
weiterlesenDas Leadership-Programm des DFB für Frauen in Führungspositionen im Fußball wird bereits seit 2016 in Zusammenarbeit mit der Führungs-Akademie erfolgreich durchgeführt. Um auch fortlaufende Unterstützung durch den DFB anzubieten, fand vom 25. bis 26. Oktober ein zweites Leadership-Netzwerktreffen statt, an dem ca. 40 Absolventinnen von Leadership-Programmen teilnahmen. Im Zentrum des…
weiterlesenDie Führungs-Akademie begleitet seit 2016 die Durchführung von Leadership-Programmen für Frauen im Fußball und unterstützte im Oktober beim zweiten Leadership-Netzwerktreffen in Frankfurt.
weiterlesenAn der zweiten DOSB Leistungssportkonferenz nahmen neben den Bundestrainerinnen und -trainern die Leistungssportreferentinnen und -referenten der LSBs, die Sportdirektorinnen und -direktoren und die Olympiastützpunktleiter/-innen teil. Die drei letztgenannten Gruppen legten in gemeinsamen Workshops den Schwerpunkt auf das Thema „Förderung der Zusammenarbeit im Leistungssport“. Florian Scheibe…
weiterlesenIm kommenden Jahr wird die Sportart Surfen zum ersten Mal bei den Olympischen Sommerspielen in Tokio vertreten sein – Wir freuen uns, den Deutschen Wellenreitverband e.V. als neues Mitglied der FA begrüßen zu dürfen. Ziel des Verbandes ist es, die Interessen aller Surfer in Deutschland und der Vereine zu vertreten und die Sportarten, die damit in Verbindung stehen, zu unterstützen, international…
weiterlesenDie FA nutzt die inspirative Umgebung der Sportschule Hennef, um - abseits vom Arbeitsalltag - neue Projekte anzuvisieren und sich intensiv mit dem Team über Prozesse und Strukturen auszutauschen.
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