In diesem Themenfeld haben wir eng mit dem Deutschen Fußball Bund zusammengearbeitet und den Verband auf allen Ebenen unterstützt: von der Beratung in Form eines Organisationsentwicklungsprozesses des DFB selbst, über die Projektberatung, um die gewünschte Wirkung bis in die Untergliederungen zu tragen bis hin zur inhaltlichen Gestaltung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen des DFB und einiger Landesverbände. Die Wirkung des Projekts zeigt sich von der DFB-Spitze bis hin zu den Landesverbänden. So sieht das DFB-Präsidium heute, nach Abschluss der langjährigen Projektphase, mit drei Vize-Präsidentinnen und einer Generalsekretärin deutlich heterogener aus.

Menschen mit Einwanderungsgeschichte in Führungspositionen in den Landesverbänden

Durch den großen Erfolg der Maßnahme wurde das Projekt auch auf die Landesverbände übertragen und thematisch ausgeweitet. In Folge boten wir neben dem Leadership-Programm für Frauen auch ein weiteres Leadership-Programm
für Menschen mit Migrationsgeschichte an sowie eines für junge Engagierte unter 30 Jahren.

Mehr Vielfalt in den Gremien

Maßgeblich beteiligt waren hier u.a. drei NRW-Landesverbände. Mit dem Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen haben wir insgesamt 28 Weiterbildungsveranstaltungen in 3 unterschiedlichen Qualifzierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen durchgeführt:

• Leadership Programm für Frauen in Führungspositionen im Fußball
• Leadership Programm für Menschen mit Einwanderungsgeschichte
• Leadership Programm für Unter-30-Jährige

Die Maßnahmen hatten zur Folge, dass vom Landesverband bis zum Verein in Nordrhein-Westfalen die Gremien durchmischt wurden und sich der Anteil an Frauen bzw. an jungen Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund erhöht hat. Eine Durchmischung, von der die gesamte Organisation nachhaltig profitiert.

Sie möchten mehr Frauen für Führungsaufgaben im Sport gewinnen und gezielt fördern?
Wir bieten von der Strategieberatung über die Organisationsentwicklung bis zu Weiterbildungsmaßnahmen und Führungskräfte-Coaching ein Rundum-Sorglos-Paket für Sie an. Werfen Sie gerne einen Blick in unsere Leadership-Programme oder kontaktieren Sie uns per Mail oder telefonisch unter 0221/717997-35.

Übrigens: im Juni bieten wir ein Kommunikationsseminar explizit für Frauen an:

Souverän auftreten und schlagfertig kontern - Frauenpower gegen Mansplaining

Di. 09.06.2026 (10:30 Uhr - 18:00 Uhr) und Mi. 10.06.2026 (9:00 Uhr - 16:30 Uhr)

Inhalt

Teil 1: Rhetorik-Booster

• Eigenpräsentation optimieren: authentisch und überzeugend auftreten
• Klare Statements formulieren: auf den Punkt kommen
• Körpersprache bewusst einsetzen: Präsenz zeigen
• Power Posen nutzen: innere Stärke nach außen tragen
• Durchsetzen und behaupten: Selbstsicherheit in herausfordernden Situationen

Teil 2: Mansplaining erkennen und kontern

• Was ist Mansplaining? Begriff, Beispiele und Wirkung
• Selektive Wahrnehmung: Wie Diskriminierung entsteht
• Diskriminierungserfahrungen in Beruf, Alltag, Politik und Verein
• Strategien und Maßnahmen gegen Mansplaining
• Schlagfertig und souverän kontern

Weitere Infos und Anmeldung hier.

Im Coaching erhalten Sie den Raum, sich mit Ihren persönlichen oder beruflichen Fragestellungen auseinanderzusetzen, neue Perspektiven einzunehmen und individuelle Lösungen zu entwickeln. Sie können Ihre aktuelle Situation reflektieren, Ziele konkretisieren oder bewusst Veränderungen anstoßen.

Im Mittelpunkt stehen stets Sie – mit Ihren Zielen, Stärken und Potenzialen. 

Starten Sie jetzt Ihr persönliches Coaching! Weitere Infos und Kontakt finden Sie hier.